A to jak do vlastních zaměstnanců, tak do svého okolí. Jen v letech 2014 a 2015 jsme proinvestovali v našich chemičkách v Česku téměř 1,7 miliard Kč. Obnovujeme technické zařízení provozů i budovy, zlepšujeme řízení jednotlivých provozů, stavíme kvalitnější IT infrastrukturu a vylepšujeme bezpečnostní opatření. Investice přinášejí lepší pracovní podmínky našim více než 5180 zaměstnancům v oboru chemie.
O zaměstnance se ale staráme i jinak - do jejich dalšího vzdělávání a školení jsme v letech 2014 a 2015 investovali přes 40 milionů Kč. Trvalé zlepšování a růst kvalifikace zaměstnanců má dle našich zkušeností pozitivní dopad na pracovní atmosféru i na výkony. Jsme si vědomi toho, že vděčíme za úspěch právě zaměstnancům, proto jim nabízíme i různé benefity - například 5 týdnů dovolené, příspěvky na životní a penzijní pojištění, zvýhodněné nabídky služeb a zboží či příspěvek na stravování.
Abychom o skvělé zaměstnance neměli nouzi ani v budoucnosti, spolupracujeme ve velké míře také se školami – ať už se středními či s vysokými. Do našich chemiček jsme v letech 2014 a 2015 přijali na 678 stážistů a praktikantů. Ve spolupráci se školami se orientujeme i na společný výzkum nových produktů a technologií, do kterého jsme za stejné období investovali 109 milionů Kč.